Jak vydělat peníze na mateřské dovolené? Existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste si vydělali nějaké peníze, když jste na mateřské dovolené.
Můžete si založit blog a prodávat reklamu nebo se stát přidruženou společností pro jiné firmy. Můžete také nabídnout své služby jako virtuální asistentka nebo konzultant.
Existuje mnoho způsobů, jak vydělat peníze na mateřské dovolené, takže buďte kreativní a prozkoumejte všechny své možnosti!
Jedna věc, kterou byste měli mít na paměti, je, že se nechcete zahltit. Určitě si udělejte čas pro sebe a své novorozeně a berte si jen tolik práce, na kterou se cítíte dobře.
Vydělávat peníze na mateřské dovolené je možné, ale nemělo by to být na úkor vlastního blaha!
Pokud hledáte nějaké nápady, jak vydělat peníze na mateřské dovolené, určitě se podívejte na níže uvedený seznam.
Toto je jen několik z mnoha možností, které máte k dispozici:
-Založte si blog a prodávejte reklamu
– Staňte se affiliatem pro jiné podniky
-Nabízejte své služby jako virtuální asistent nebo konzultant
-Prodávejte produkty online (např. prostřednictvím Etsy)
-Do práce na volné noze pro klienty online nebo offline
Ať už se rozhodnete udělat cokoliv, nezapomeňte pečlivě prozkoumat možnosti a vybrat něco, co bude dobře fungovat vám a vaší rodině.
Co většina společností nabízí za porodné?
Existuje mnoho různých zásad, ale obecná myšlenka je, že dostanete určité množství volna (obvykle placeného), abyste měli své dítě a zotavili se.
Poté se můžete vrátit do práce nebo si vzít volno, pokud to potřebujete. Některé společnosti vám také dají bonus nebo peníze navíc, pokud se po narození dítěte vrátíte do práce.
Politika mateřské dovolené se v jednotlivých zemích značně liší. Například ve Spojených státech neexistuje žádný federální zákon, který by nařizoval placenou mateřskou dovolenou, takže je na každé společnosti, aby se rozhodla, co chce nabízet.
Zákon o rodinné a zdravotní dovolené vyžaduje, aby společnosti s 50 a více zaměstnanci poskytly čerstvým matkám až 12 týdnů neplacené dovolené, ale to není vždy ideální pro všechny.
Jiné země mají mnohem štědřejší politiku mateřské dovolené. Například v Kanadě mají čerstvé matky nárok až na 17 týdnů placené dovolené. Ve Spojeném království mohou čerstvé matky čerpat až 39 týdnů placené dovolené. A v některých skandinávských zemích si čerstvé maminky mohou vzít až rok placené dovolené.
Takže pokud jste těhotná a hledáte práci, je důležité se před přijetím nabídky zeptat na firemní politiku mateřské dovolené. Chcete se ujistit, že si budete moci vzít volno, které potřebujete, aniž byste ohrozili svou kariéru nebo finanční stabilitu.
Jak dlouho trvá mateřská dovolená u většiny společností?
Spojené státy jsou jednou z mála zemí, které nemají federální zákon nařizující placenou mateřskou dovolenou, což znamená, že je na každé společnosti, aby rozhodla, kolik (pokud vůbec nějaké) placeného volna si mohou čerstvé maminky vzít.
Výsledkem je směs politik, kdy některé společnosti nabízejí štědré balíčky a jiné nenabízejí vůbec žádnou placenou dovolenou.
Jak jsou na tom tedy USA ve srovnání s jinými zeměmi, pokud jde o mateřskou dovolenou? Zde je pohled na politiku některých velkých národů:
Austrálie: Až 18 týdnů placené mateřské dovolené
Kanada: Až 17 týdnů placené mateřské dovolené
Francie: 16 týdnů placené mateřské dovolené
Německo: 14 týdnů placené mateřské dovolené
Japonsko: 14 týdnů placené mateřské dovolené
Spojené království: Až 39 týdnů placené mateřské dovolené
Jak můžete vidět, USA výrazně zaostávají za ostatními vyspělými zeměmi, pokud jde o placenou mateřskou dovolenou. To je problém, který mnoho pracujících matek nadchne, a je to věc, kterou se zákonodárci v posledních letech snaží řešit.
Pokrok je však pomalý a stále neexistuje žádný federální zákon, který by nařizoval placenou mateřskou dovolenou.
Mezitím je důležité, aby očekávané matky znaly svá práva a byly si vědomy zásad svých zaměstnavatelů.
Pokud jste těhotná a plánujete si vzít volno z práce, ujistěte se, že si uděláte průzkum a pochopíte, jaké jsou zásady vaší společnosti. Můžete také zvážit rozhovor s právníkem, abyste lépe porozuměli svým právům.
Myslíte si, že by USA měly nařídit placenou mateřskou dovolenou? Jaká je podle vás ideální doba, kdy mají čerstvé maminky odejít z práce? Dejte nám vědět v komentářích níže!
Kdy mám vzít CSC na mateřskou dovolenou?
Na tuto otázku neexistuje jedna definitivní odpověď. Každá situace je jiná a než se rozhodnete, budete muset zvážit řadu faktorů.
Měli byste si promluvit se svým nadřízeným, stejně jako s ostatními matkami na vašem oddělení, abyste získali jejich názory a rady. Kromě toho byste se měli seznámit s personálními zásadami vaší společnosti, abyste zjistili, jaké možnosti máte k dispozici.
Rozhodnutí, kdy si CSC vzít na mateřskou dovolenou, je nakonec na vás a na tom, co bude pro vaši rodinu nejlepší.
