Kde mohu koupit vtipné těhotenské košile? To je častá otázka pro čerstvě těhotné ženy. Přečtením tohoto příspěvku na blogu se dozvíte, jak na to.
Jsou k dostání v mnoha obchodech a online. Zde je seznam skvělých míst, kde je najdete:
– Amazonka
– Etsy
A více! Prozkoumejte internet a zjistěte, kde jinde můžete koupit tyto úžasné košile. Možná budete příjemně překvapeni, kolik míst je prodává.
Jaká je nejdelší mateřská dovolená?
Žádný zákon neuvádí nejdelší povolenou mateřskou dovolenou, ale v některých zemích to může být až tři roky. Austrálie nedávno zavedla nový program, který matkám umožňuje 26 týdnů placené rodičovské dovolené doma s dítětem, která byla prodloužena z 18 týdnů v lednu 2013. Některé ženy se rozhodnou vzít si toto volno, dokud nejsou připraveny vrátit se do práce, zatímco jiné rozhodnout se pro dlouhodobé možnosti zaměstnání na částečný úvazek, které se v posledních několika desetiletích staly stále běžnějšími.
Kolik otcovské dovolené moje země nabízí?
Každá země se liší v tom, kolik otcovské nebo otcovské dovolené zaměstnavatelé nabízejí a jaké druhy výhod jsou během tohoto období poskytovány. To však neznamená, že se na matku zaměří méně pozornosti.
O některých zemích je známo, že nabízejí velkorysé možnosti mateřské dovolené, aby bylo pro matky mnohem obtížnější vrátit se po narození dítěte do práce a soustředit se pouze na svou rodinnou jednotku.
Můžete si vzít více než 12 měsíců mateřské dovolené?
Ano, jsou však určité podmínky, které musíte splnit. Za prvé, ne všechny společnosti nabízejí svým zaměstnancům placenou mateřskou dovolenou. Pokud vaše společnost tuto výhodu nabízí, bude mít pravděpodobně stanovený počet týdnů nebo měsíců, které ženám umožní po narození dítěte odejít z práce. I když se částka značně liší podle zaměstnavatele a země, může se pohybovat od šesti měsíců do dvou let!
Pointa je, že mnoho zemí ze zákona vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali buď částečnou mzdu, nebo plnou mzdu během otcovské dovolené, takže pokud má zaměstnavatel problém s prodloužením vašeho času mimo práci, obraťte se co nejdříve na právního poradce, protože byste mohli mít další práva na základě toho, kde život, která vás může opravňovat k více volna.
Otcovská dovolená je běžná v mnoha zemích po celém světě a i když není vždy zaručeno, že budou mít stanovený počet týdnů nebo měsíců, které ženám umožní po narození dítěte odejít z práce.
I když se částka značně liší podle zaměstnavatele a země, může se pohybovat od šesti měsíců do dvou let!
Pointa je, že mnoho zemí ze zákona vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali buď částečnou mzdu, nebo plnou mzdu během otcovské dovolené, takže pokud má zaměstnavatel problém s prodloužením vašeho času mimo práci, obraťte se co nejdříve na právního poradce, protože byste mohli mít další práva na základě toho, kde život, která vás může opravňovat k více volna.
I když nemusí existovat žádné záruky ohledně toho, kolik času vám může zaměstnavatel nabídnout na otcovskou dovolenou, existují zákony, které chrání vaše práva.
Je nelegální pracovat na mateřské dovolené?
Krátká odpověď je ne. Mateřská dovolená není právně považována za formu invalidity, ať už dočasné nebo jiné. To znamená, že ve většině případů můžete na mateřské dovolené pokračovat v práci pro svého zaměstnavatele, aniž byste porušovali zákony!
Zjistěte více o tom, co je potřeba k tomu, abyste byli kvalifikováni jako „zdravotně postižení“, a o přesných pravidlech, která platí při podávání žádosti o rodinnou zdravotní dovolenou, promluvte si se zkušeným právníkem, který vám dnes může poskytnout další rady.
Pamatujte však, že to, že máte právo na práci, neznamená, že se musíte vrátit ihned po porodu, pokud by vám i vašemu novorozenému dítěti prospělo nějaké volno!
Někteří lidé si berou jen dva týdny dovolené, zatímco jiní se (z různých důvodů) rozhodnou, že potřebují pryč z kanceláře déle než šest měsíců. Než učiníte jakékoli rozhodnutí, nezapomeňte se podívat na zákony vašeho státu a promluvit si s právníkem v oblasti zaměstnanosti!
– Zaměstnavatel na mateřské dovolené bez porušení jakýchkoli zákonů! Zjistěte více o tom, co je potřeba k tomu, abyste byli kvalifikováni jako „zdravotně postižení“, a o přesných pravidlech, která platí při podávání žádosti o rodinnou zdravotní dovolenou, promluvte si se zkušeným právníkem, který vám dnes může poskytnout další rady.
Co se stane, když se vám na Novém Zélandu narodí dítě?
Dítě je považováno za občana Nového Zélandu, pokud je jeden z rodičů občanem Nového Zélandu nebo má trvalé bydliště, bez ohledu na to, kdo s dítětem tráví více času.
Pokud adoptujete své dítě (známé jako mezistátní adopce), může získat občanství původem prostřednictvím svého biologického rodiče (rodičů).
Druhou možností by bylo požádat o občanství, jakmile dosáhnou věku 16 let, pokud strávili alespoň pět let na Novém Zélandu poté, co získali status PR. To znamená, že všechny děti, které se zde narodí, mohou vyrůstat a přispívat ke společnosti, aniž by se obávaly, že toho nebudou schopny kvůli problémům s imigrací!
