Jak požádat o mateřskou dovolenou v New Yorku? Stát New York nemá zákon o mateřské dovolené. Místo toho odkazuje na zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA), který v roce 1993 podepsal prezident Bill Clinton.
Stát poskytuje dávky v invaliditě během těhotenství, ale podpora končí, když porodíte, takže noví rodiče potřebují úlevu FMLA i po narození jejich dítěte!
Stát New York je jedním z mála, který používá federální zákony o dovolené místo svých vlastních. To znamená, že pokud hledáte úlevu od pracovních povinností, pak je nejlepší řídit se tím, co o těchto záležitostech říkají federální směrnice, než se pouze řídit zákony státu NY.
Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) poskytuje oprávněným zaměstnancům až dvanáct týdnů docházky v kterémkoli roce pro jejich vážný zdravotní problém, péči o rodinné příslušníky, u kterých byla diagnostikována určitá nemoc, nebo péči předepsanou příbuzným lékařem. přímo k pracovním povinnostem zaměstnance v práci.
Vyřizování záležitostí souvisejících s vojenským nasazením, jako jsou ty, které zahrnují přemístění manžela/manželky/partnera, rodič-dítě atd.; stmelovací čas poté, co se stali novými rodiči.
Jak požádat o mateřskou dovolenou v New Yorku?
Krok 1: Vyplňte formulář PFL-1
- Vyplňte PFL-1, část A.
- Poskytněte PFL-1 zaměstnavateli.
- Zaměstnavatel vyplní PFL-1, část B a vrátí se vám do 3 dnů.
Krok 2: Vyzvedněte si podpůrný dokument
Zde máte tři možnosti:
-
Spojení s nově narozeným, adoptovaným nebo pěstounským dítětem
- Vyplňte formulář PFL-2
- Vyplňte PFL-2 a shromážděte podpůrnou dokumentaci.
-
Péče o člena rodiny s vážným zdravotním stavem
- Vyplňte formulář PFL-3
- Příjemce péče vyplní PFL-3 a poskytne jej poskytovateli zdravotní péče. Poskytovatel zdravotní péče příjemce péče vede PFL-3 v evidenci.
- Vyplňte formulář PFL-4
- Vyplňte informace o „zaměstnanci“ v horní části PFL-4. Poskytněte PFL-4 poskytovateli zdravotní péče příjemce péče. Poskytovatel zdravotní péče příjemce PFL-4 vyplní a vrátí vám jej.
- Vyplňte formulář PFL-3
-
Asistovat rodinným příslušníkům kvůli vojenské službě jiného člena rodiny nebo blížící se aktivní službě v zahraničí
- Vyplňte formulář PFL-5
- Vyplňte PFL-5 a shromážděte podpůrnou dokumentaci.
- Vyplňte formulář PFL-5
Krok 3: Odešlete formulář a podpůrné dokumenty:
- Vyplněné formuláře a podpůrnou dokumentaci odešlete přepravci pojištění.
- Pojišťovna přijme nebo zamítne nárok do 18 dnů.
- Nemusíte čekat na toto rozhodnutí, abyste mohli začít svou dovolenou.
Musím si vzít všechnu dovolenou najednou?
Vůbec ne! V New Yorku si můžete vzít volnou dovolenou po celých dnech. K tomu může dojít, pokud nové dítě potřebuje operaci a chce volno z práce, aby se o něj mohlo starat; případně se váš partner možná rozhodne, že chce čtyři týdny spojení, zatímco jiný člověk převezme na dva týdny v kuse, než se přepne zpět! NYPFL nabízí naprostou flexibilitu, pokud jde o to, kolik rodinné dovolené člověk chce (a potřebuje).
Může můj manžel nebo partner také získat rodičovskou dovolenou?
Zákon platí pro ženy i muže, pro rovné nebo LGBT domácnosti. Mnoho rodin se rozhodne, že po návratu do práce si nejprve vezme dovolenou jeden rodič a poté druhý; pokud to není možné, můžete počkat, až se váš partner vrátí, než si vezmete společné volno (pokud vám to výslovně nezakáže).
Rodiče pracující pro stejného zaměstnavatele se navíc mohou rozhodnout, že si oba vyberou dovolenou na stejnou věc, pokud to zaměstnavatel nezakazuje.
Mají adoptovaní a náhradníci nárok na mateřskou dovolenou v New Yorku?
Program New York Peral Partners je stále otevřený všem způsobilým rodičům bez ohledu na okolnosti. Budete potřebovat pouze dokumentaci, jako je rodný list nebo papíry o adopci, abyste ukázali, že jste dříve přidali děti. Rodiče, kteří adoptovali, o to mohou také požádat, pokud jsou ochotni a připraveni!
Platí se za dovolenou daň?
Ano, výhody NYPFL jsou zdanitelné a musí být zahrnuty do federálního hrubého příjmu. Pojistné se strhává z mezd zaměstnanců po zdanění, což znamená, že je platíte předem prostřednictvím daní nebo jako součást výplaty jednou za dva týdny – ale je to skvělá příležitost!
Pojišťovny nebudou automaticky srážet daně z plateb zaměstnanců, pokud o to nepožádají v době, kdy přispějí k obdržení tohoto zaplaceného pojistného zpět pomocí úrokového kreditu (IEC).
Pokud zadržené prostředky samy o sobě nestačí, můžete tak učinit sami před předložením přiznání každý rok; stačí kontaktovat účetního, který může mít také zkušenosti s pomocí lidem orientovat se v pravidlech ACA týkajících se pokrytí zdravotní péče.
Mám stále zdravotní výhody, když jsem mimo dovolenou?
Váš zaměstnavatel musí pokračovat v dávkách nemocenského pojištění, když jste na dovolené, stejně jako by pokračoval ve vašem zaměstnání. Stále po vás bude požadováno, abyste zaplatili jakýkoli příspěvek, který mohl vzniknout během pracovní doby, a nebudete využívat programy neplaceného volna, jako jsou invalidní nebo rodinné dovolené.
Závěr
Věřím, že jsem odpověděl na většinu otázek, které budete mít o mateřské dovolené v New Yorku. Pokud máte další otázky, nejlepším místem, kde začít, je vždy oddělení lidských zdrojů vaší společnosti.
Pokud se necítíte dostatečně připraveni nebo ochotni jim o novém přírůstku říci, ujistěte se, že mají kopii zaměstnanecké příručky, ve které lze nalézt a odpovědět na všechny relevantní informace.
Pro konkrétnější otázky, jako jsou ty, které se týkají právních předpisů o rodičovské dovolené pro otce/manžely, kteří adoptují děti z agentur pro adopci mimo stát do rodin ve státě New York, uvádíme některá čísla: (844) 337-6303; odeslat dotaz prostřednictvím jejich webových stránek.
