Chcete vědět, co je mzdové pojištění? Stručně řečeno, jedná se o příplatek ke mzdě zaměstnancům, kteří byli propuštěni z práce.
Jedná se o program zavedený ve Spojených státech, jehož cílem je chránit své zaměstnance snížením jejich ztrát při hledání jiného zaměstnání.
Pro led přijde americký občan o práci. Již existuje pojištění pro případ nezaměstnanosti, které zajistí, že společnost najme nezaměstnané občany. A když nová práce nedostane tolik výplaty jako předchozí zaměstnání, nastoupí mzdové pojištění, aby bylo zajištěno, že pracovník může stále platit své účty.
Takže, jak můžete, musíte využít takové pojištění, které vám pomůže v budoucnosti, protože nemůžete zajistit, že v zaměstnání zůstanete dlouho. Chcete -li se dozvědět více o mzdovém pojištění, přejděte dolů, protože podrobně probereme program pojištění mezd. Stejně tak odpovíme na otázku, proč je to ve Spojených státech potřeba.
K čemu je mzdové pojištění v USA
Co je mzdové pojištění? Bývalý prezident Obama navrhl program mzdového pojištění, který pomůže vysídleným pracovníkům při přechodu do práce prostřednictvím snížení ztráty mezd. To platí pro ty pracovníky, kteří přišli o práci v důsledku snížení velikosti nebo zavření obchodu, ze kterého pracují.
Kromě toho je to formulováno s ohledem na podstatnou ztrátu zisku, kterou utrpěli při nasazení. Program dočasně poskytne těmto vysídleným pracovníkům příplatek ke mzdě, protože stále hledají nové zaměstnání.
Účelem je částečně snížit jejich ztrátu. I když zúčastnění pracovníci dostávají mzdový příplatek, je stále označován jako mzdové pojištění, protože pracovník nebo zaměstnavatel obvykle kryje pojistné na mzdové pojištění. Obama to nejprve navrhuje během svého projevu o stavu Unie. Podle něj musí být zajištěno, aby pracovitý.
Američtí pracovníci, kteří přijdou o práci, by byli vyzváni, aby se rekvalifikovali na jakékoli podnikání, které je chce najmout, a ne jen aby jim poskytli pojištění v nezaměstnanosti. Kromě toho, pokud by pracovníci získali novou práci, která tolik neplatí, systém by zajistil mzdové pojištění, které by stále platilo jejich účty.
U uvolněného programu je popsáno, že dělníkům by byla ztracená mzda vyměněna až za 50 procent. Doplňování mezd bude trvat maximálně dva roky.
U vysídlených pracovníků, kteří u svého předchozího zaměstnavatele pracovali tři a více let, mají nárok nepřetržitě pobírat mzdové příplatky, pokud jim jejich nová práce každoročně nevyplatí 50 000 dolarů. Program pojištění mezd by měly spravovat všechny státy.
Ale federál by to financoval. Hlavním cílem uvedeného programu je urychlit opětovné zaměstnávání a snížit ušlou mzdu, se kterou se mohou vysídlení pracovníci setkat před nebo dokonce poté, co budou znovu zaměstnáni.
Obama ale zpočátku nediskutuje o tom, jak rychle se musí dělníci vrátit do práce kvůli způsobilosti k mzdovým doplňkům. Program je zaměřen hlavně na vysídlené pracovníky, kteří mají také nárok na UI nebo pojištění v nezaměstnanosti.
Ale jedním problémem je, že kvalifikační období mzdového pojištění, které se protíná s způsobilostí UI, není v předběžném návrhu jasně uvedeno. Ve většině návrhů programů se požaduje, aby společnost zajistila, že vysídlení pracovníci budou zaměstnáni do 26 týdnů, aby se na to kvalifikovali.
Toto období je pro pracovníky v USA příliš dlouhé, protože výhody uživatelského rozhraní by také trvaly do 26 týdnů. To znamená, že příjemci uživatelského rozhraní shromáždí všechny dávky pojištění v nezaměstnanosti, než si najdou nové zaměstnání.
Pokud je ale například kvalifikační doba pro mzdové pojištění kratší na 15 týdnů, urychlí to jejich návrat do zaměstnání. Kromě toho také sníží dobu trvání nezaměstnanosti s kompenzací UI.
Náklady na program mzdového pojištění jsou také nejisté a budou se lišit podle specifikací programu. Odchylky navíc závisí na konstrukčních rozdílech, kvůli kterým je obtížné přesně odhadnout náklady.
Proč Spojené státy potřebují pojištění mezd?
Proč tedy občané USA potřebují mzdové pojištění? Za prvé, programy školení a vzdělávání jsou pro pracovníky stále zásadní, protože mohou získat dovednosti potřebné k získání zaměstnání s vysokými mzdami. Ale mzdové pojištění je navrženo tak, aby reagovalo na známé a významné potřeby mnoha pracovníků, kteří mají nižší příjmy z opětovného zaměstnání a ztrátu zaměstnání.
Nemluvě o těch, kteří neustále ztrácejí výdělky, protože jejich současné výdělky nejsou tak vysoké jako dříve. Ale naštěstí je vytvořen program mzdového pojištění, který nabízí kompenzace za kterékoli z uvedených okolností.
A to je všechno, dozvědět se více o pojištění, například o tom, jak pojišťovny obvykle fungují. Protože svěřujete své peníze těmto společnostem, chcete vědět, jak nakládají s vašimi těžce vydělanými investicemi a jak rostou, aby vyhovovaly vašim potřebám v budoucnosti.
Je to zábal!
Co je mzdové pojištění? Mzdové pojištění zajistí zaměstnancům, že když přijdou o práci, bude pro ně otevřeno nové, aby si ho těžko hledali a mohli včas zaplatit své účty.
Ale toto se také běžně navrhuje v reakci na výtlaky, které jsou důsledkem technologického pokroku, jako jsou stále produktivnější počítače a továrny.
Na základě ekonomického sčítání lidu, ačkoliv mnoho lidí za hranicemi zhoršení bude těžit z těchto technologických efektivností, mnoho pracovníků bude na druhé straně vyřazeno ze svého současného zaměstnání a může skončit přistáním na jiném zaměstnání s nižšími mzdami.
S ohledem na to může být program mzdového pojištění pro tyto lidi velkou pomocí, protože budou do určité míry kompenzováni za své ztráty. To je pro ně také forma pobídky, aby přijali novou práci dříve.