Zábavná fakta o tom, co dělat na mateřské dovolené

V tomto článku upozorníme na seznam toho, co dělat na mateřské dovolené. Většina aktivit v tomto článku je zajímavá a jsem si jist, že si je vyzkoušíte.

Co dělat na mateřské dovolené

-Zavolejte nemocného do práce. vrátíte se, ale není na škodu si dát pár dní volna!

-Jděte nakupovat se svou matkou/sestrou/bestie pro roztomilé oblečení pro dítě. ujistěte se, že jsou připraveny nějaké nové oblečení, než dorazí!

-Pořiďte spoustu fotek, na kterých jste těhotná a s viditelnou boulí. ty se budou hodit později, když si nemůžete vzpomenout, jak to břicho vypadalo !! (nápověda: v případě potřeby někoho najměte!)

-Během mateřské dovolené si zdřímněte, kdykoli je to možné, protože jakmile dítě přijde, už nebudete mít čas spát !!

-Držte krok se všemi účty sociálních médií, aby si lidé nemysleli, že jste na ně zapomněli.

-Dokončete všechny projekty v práci, které můžete, takže když se vrátíte, budou již hotové a nikdo se nemusí starat o pracovní zátěž, která je pro vás příliš!

-Ujistěte se, že jsou vaše výkazy výdajů v pořádku, aby bylo účetnictví připraveno na všechny vaše vratné výdaje po návratu!

Jak dlouho dostáváte výplatu za mateřskou dovolenou?

Délka mateřské dovolené, kterou získáte, bude záviset na tom, jak dlouho jste zaměstnáni. Pokud jsou zaměstnavatelem ve veřejném sektoru, pak je to 26 týdnů bez ohledu na to, zda jste tam pracovali méně než jeden rok nebo více než pět let.

U soukromých zaměstnavatelů bude vyplacená částka záviset na vaší službě – většina společností poskytuje výplatu od 14 do 16 týdnů se základní sazbou 90% (například).

Tyto informace najdete ve své smlouvě. Může také uvést, jaké další výhody jsou zahrnuty, jako je případná zvýšená zákonná odměna, což jsou dva týdny navíc na dítě až do data nástupu do školy.

Jaká je průměrná mateřská dovolená v USA?

Podle amerického ministerstva práce dostane většina pracujících matek na plný úvazek pouze dvanáct týdnů neplacené mateřské dovolené. Některé státy a společnosti nabízejí placenou mateřskou nebo rodinnou dovolenou, ale jsou v menšině.

Spojené státy jsou jednou z mála zemí na celém světě, které nemají federální zákony, které zaměstnavatelům ukládají poskytnout jakýkoli typ rodičovské dovolené novým rodičům.

Jaká je minimální mateřská dovolená?

Zaměstnanci mají nárok na minimálně čtyřtýdenní placenou mateřskou dovolenou, pokud u svého zaměstnavatele pracovali nepřetržitě alespoň 26 týdnů do konce 15. týdne před očekávaným datem porodu.

Noví zaměstnanci musí pracovat po dobu 26 po sobě jdoucích týdnů u zaměstnavatele do 52 týdnů od jejich nástupu do zaměstnání, jinak se tato doba nezapočítává do nároku.

Jak dlouhá je mateřská dovolená ve státě Kansas?

Dávky na mateřské dovolené se liší stát od státu. Každý jednotlivec má jiné potřeby, pokud jde o rodinu, takže mateřská dovolená může pokrývat mnoho jiných věcí než čas strávený mimo pracoviště.

Mateřská dovolená je důležitá jak pro matky, tak pro jejich děti, protože poskytuje výživné prostředí během intenzivního vývojového období života.

Pro pracující rodiče, kteří nemají nárok na placenou mateřskou dovolenou prostřednictvím pracovního nebo invalidního pojištění, mohou být k dispozici možnosti, které jim poskytnou určitou úroveň finanční podpory při péči o novorozené dítě.

Můžete si vzít mateřskou dovolenou delší než 52 týdnů?

Ano, můžete si vzít až 104 týdnů mateřské dovolené. Bude vám vyplacena stejná částka peněz, jakou byste získali během 52 týdnů dovolené mimo práci, ale je důležité si uvědomit, že toto prodloužení volna bude s největší pravděpodobností ovlivňovat, kolik pracovní neschopnosti a dnů dovolené váš zaměstnavatel povolí ročně po návratu pracovat.

Při rozhodování, zda je nebo není delší než jeden rok pro vás to pravé, zvažte, zda se vyplatí delší rodičovská dovolená vyplatit kompromis s potenciálně ztracenou mzdou nebo jinými výhodami, jako je doba dovolené.

Kdy začnu pobírat mateřskou?

Můj zaměstnavatel by mě mohl požádat, abych podepsal formulář s oznámením, že nejsem těhotná, když jim řeknu o narození mého dítěte, aby mi do té doby mohli nadále platit (moje smlouva může uvádět něco jiného).

Na některých pracovištích je to zcela běžná praxe, ale nikdo nebyl vyhozen, protože to odmítl udělat! Na zákonnou mateřskou (SMP) nebudete mít nárok do 11 týdnů před odhadovaným týdnem porodu. Pokud máte dítě brzy nebo pozdě, může se to změnit a měli byste si ověřit na webu HMRC podrobnosti o tom, co za těchto okolností platí.

Mohu získat druhé zaměstnání na mateřské dovolené?

Je možné získat druhé zaměstnání na mateřské dovolené, ale před tím je třeba zvážit několik problémů. První věc, na kterou budete chtít myslet, je, kolik času zabere centrum péče o dítě nebo chůva, aby hlídalo vaše dítě po škole?

Pokud je váš poskytovatel péče o děti nemůže sledovat až do pozdních večerních hodin, možná by nebylo výhodné získat další částečný úvazek.

Dalším problémem mít dvě zaměstnání najednou je schopnost zvládnout obě tyto povinnosti, když mají přijít prázdniny. Měli byste také zajistit naplánování všech nezbytných schůzek a návštěv lékaře, takže pokud jeden zaměstnavatel neočekávaně zavolá, můžete si naplánovat schůzku, aniž by kvůli tomu došlo k nepříjemnostem.