Jak vydělat peníze na mateřské dovolené? To je častá otázka novopečených maminek na mateřské dovolené. Zvýraznili jsme seznam věcí, kterými můžete vydělávat peníze na dovolené.
To je otázka, kterou dostávám neustále. Zvláště když jste na začátku své kariéry, často to přijde jako problém, protože nikdo neví, co se stane s jeho prací, až odejdou na mateřskou dovolenou.
Pokud jste se pohybovali zhruba v posledním desetiletí, pak se, doufejme, alespoň jednou v životě stalo, že někdo na mateřské dovolené využil toho, že jste mimo kancelář a pracoval z domova.
Může být obtížné sledovat, ale bez ohledu na to je to lepší, než když se v tomto klíčovém období našich životů nic jiného neděje! Zde je několik tipů, jak vydělat peníze na mateřské dovolené:
-Prodávejte nepoužívané položky online (nebo lokálně) -Vytvářejte produkty sami pomocí spotřebního materiálu nalezeného v okolí domu/kanceláře -Vytvořte si webové stránky pro prodej produktů nebo služeb
-Jakékoli vedlejší práce, jako je venčení psů nebo péče o trávník
– Prodáváme věci do domácnosti a kanceláře (oděvy, nábytek atd.)
-Přijměte dočasnou práci
-Poskytujte lekce (jako je klavír, tanec, jóga) za peníze navíc.
Jaké jsou rozdíly mezi mateřskou a otcovskou dovolenou?
Otcovská dovolená se často využívá během prvních týdnů života dítěte. Byl vytvořen, aby povzbudil otce a jejich rodiny v novém rodičovství, pomohl jim navázat vztah s novorozencem a poskytl matkám čas na zotavení po porodu. Otcovskou dovolenou může čerpat kterýkoli z rodičů nebo oba rodiče najednou, pokud se rozhodnou ji mezi sebou rovnoměrně sdílet.
Na jaké dávky mám nárok, pokud se po mateřské dovolené nevrátím do práce?
Do návratu z mateřské dovolené máte právo pobírat od svého zaměstnavatele mateřskou. Pokud tak neučiníte, můžete o tyto peníze požádat jako jednorázovou platbu místo toho, abyste je dostávali ve splátkách.
Můžete se také kvalifikovat pro další typy výhod, jako je rozšířená zdravotní péče nebo dotovaná péče o děti, pokud je nabízí vaše provincie/území a zaměstnavatel.
Kanadský daňový úřad (CRA) reguluje tyto platby, takže se ujistěte, že jsou všechny papíry správně vyplněny! Je lepší být v bezpečí, než litovat – zvláště když jde o tisíce dolarů!
Co se stane, když dáte výpověď po mateřské dovolené?
Pokud dáte výpověď po mateřské dovolené, jsou dvě možnosti: buď vás zaměstnavatel vyzval, abyste šla, nebo se nic nezmíní. Pokud vaše smlouva umožňuje mateřskou krytí a uvádí, že by to měla poskytovat jedna z určitých osob, které byly předem definovány (jménem), pak pokud tyto osoby nebyly nahrazeny, převezmou vaše úkoly.
To platí i naopak, tedy že jako náhradníky mohou být brány v úvahu pouze ty zaměstnankyně, jejichž jména jsou v pevném seznamu po celou dobu těhotenství.
Pokud Vás žádný z nich nemohl zastoupit, protože nemohl plnit své obvyklé povinnosti pro nemoc apod., pak podle § 15 odst. 1 písm. BMTG (Zákon o ochraně mateřství) musí dočasně plnit vaše úkoly jiný zaměstnanec.
Jak dlouho po FMLA můžete být vyhozeni?
Jak dlouho po FMLA můžete být vyhozeni? Odpověď na tuto otázku je, že záleží. Ve většině případů mají zaměstnavatelé možnost až šest měsíců od data, kdy si zaměstnanec vezme dovolenou, než dostane výpověď.
Existují však výjimky pro zaměstnance, kteří byli zaměstnáni méně než jeden rok, a pro ty, kteří se vracejí z neplacené dovolené v souladu se zákonem USERRA (Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act).
U těchto pracovníků může k ukončení dojít pouze po jednom roce zaměstnání nebo využití čtyřtýdenního časového rámce USERRA. Navíc, pokud má váš zaměstnavatel méně než 50 zaměstnanců, státní zákony jim obvykle dávají větší volnost, pokud jde o to, kdy mohou ukončit zaměstnance po FMLA.
Kolik platí Centrelink za dítě?
Centrelink vyplácí rodičům různé částky peněz podle věku jejich dítěte. Je to proto, že děti mají nárok na výplatu, dokud nedosáhnou věku 18 let, takže Centrelink vezme v úvahu, jak dlouho se rodič o své dítě staral, když zvažuje, jaká částka by měla být vyplácena každých čtrnáct dní.
Například: pokud vám byla svěřena plná péče o vaši šestnáctiletou dceru na dva měsíce a ona s vámi žije každý den (od pondělí do neděle), pak by se toto období počítalo jako čtyřtýdenní rodičovské platby.
Pokud sečteme všechna jednotýdenní období, která tvoří tyto čtyři týdny, zjistíme, že se rovná 14 dnům; což znamená, že celkem můžete získat 42 dolarů navíc za čtrnáct dní.
Na jaké platby mám po narození dítěte nárok?
Po narození dítěte máte nárok až na 52 týdnů. Můžete mít také nárok na dávky v mateřské dovolené od svého zaměstnavatele, pokud je nabízí.
Pokud jste u stejného zaměstnavatele nepracovali alespoň 13 po sobě jdoucích týdnů před očekávaným datem porodu nebo skutečným datem porodu, pak vám peněžitá pomoc v mateřství ze zaměstnaneckého pojištění začne, když přestanete pracovat, a může trvat až deset měsíců po narození vašeho dítěte. je narozen.
Ve většině případů však EI nepokrývá všechny výdaje související s těhotenstvím a porodem, protože existuje strop, kolik může jedna osoba z této dávky během svého života získat (51 000 USD).
Po dosažení této částky nebudou Service Canada akceptovány žádné další nároky. Kromě toho se EI mateřské dávky nevyplácejí za žádné období strávené na EI mateřské nebo rodičovské dovolené.
