Kolik stojí těhotenské focení? To je častá otázka, kterou si klade mnoho rodičů. Přečtěte si tento článek a dozvíte se více.
Mateřské výhonky se obvykle pohybují kolem 500 dolarů. Tato cena může být vyšší u složitějších focení, přičemž cena závisí na počtu změn oblečení a umístění zahrnutých ve vaší relaci.
Pokud si například přejete mít profesionální focení v zábavním parku nebo na pláži, zvýší se tím náklady kvůli dodatečným poplatkům placeným klienty, aby se fotografové do těchto oblastí dostali.
Je důležité, aby páry prodiskutovaly svůj rozpočet před najmutím jakéhokoli fotografa, protože každé studio stanoví své vlastní ceny bez stanovených sazeb za vytištěný obrázek, takže páry nemusí vědět, do čeho jdou, dokud nebude příliš pozdě!
Kromě diskusí o jejich individuálních rozpočtech předem mnoho studií nabízí balíčky, které zahrnují tisky a digitální obrázky spolu s online galeriemi, kde si rodinní příslušníci, kteří se nemohli zúčastnit, mohou zakoupit zlevněné kopie obrázků.
Jak se mohu po mateřské dovolené vyhnout návratu do práce?
Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je vyjednat si kratší týden nebo pracovat z domova. To vám dá šanci vrátit se zpět do své práce, aniž byste zpočátku měli příliš velké nároky na svůj čas. Jste-li osoba samostatně výdělečně činná, je možné, že budete moci omezit část práce, kterou je třeba vykonat až po mateřské dovolené, ale poté se vrátit k běžné pracovní zátěži.
Můžete také zvážit, zda se pustit do práce na volné noze, pokud existuje něco konkrétního, co po vás žádný z vašich současných klientů nepožaduje, a ujímáte se pouze projektů, které se v případě potřeby hodí do školních hodin. Existuje mnoho různých způsobů, jak ženy zvládat návrat ke své kariéře a zároveň mít děti – zjistěte, co je nejlepší pro vás i vaši rodinu!
Jaký je kvalifikační týden pro porodné?
První týden vaší mateřské dovolené se nazývá kvalifikační týden. Během tohoto období vám bude vyplácena zákonná mateřská (SMP), pokud splňujete určitá kritéria a máte na ni nárok.
Pokud jste během daného týdne nepracovali dostatečně dlouho na to, abyste se kvalifikovali na SMP, příslušné výdělky se do výpočtu vaší platby nezapočítávají.
Jak nastoupím na mateřskou?
Nástup na mateřskou dovolenou musíte nejprve písemně oznámit příslušné osobě. Ve většině případů to bude manažer nebo nadřízený, ale v případě potřeby to může být také něčí asistent.
Dalším krokem je, aby předložili aktualizovaný záznam o zaměstnanci, který obsahuje všechny relevantní informace o vaší situaci, včetně očekávaného data návratu z dovolené a jakéhokoli dalšího volna potřebného během období do té doby (např. svátky).
Měli by také do vašeho souboru vložit poznámku, která uvádí, kdy od vás obdrželi oznámení, aby personální oddělení poskytlo písemný důkaz, že přesně kdo ví co kdy.
Nezapomeňte si ponechat kopie všeho odeslaného spolu s daty! Pokud vám problémy brání v tom, abyste mohli podat řádné oznámení alespoň jeden měsíc před začátkem dovolené, měli byste to co nejdříve projednat s HR.
Jak mohu vydělat peníze, když jsem těhotná?
Pokud máte firmu, může být možné pokračovat v běžném provozu. Budete jen potřebovat někoho jiného, kdo bude dělat těžké zvedání nebo jiné fyzické úkoly, aby vaše tělo nebylo ohroženo nadměrným stresem kladeným na tyto oblasti.
Kdy musíte práci oznámit, že jste těhotná?
Povolení šéfů nepotřebujete, ale je dobré je informovat co nejdříve. To poskytne vašemu zaměstnavateli čas na provedení nezbytných úprav a zajistí, že si bude vědom změn ve vašem životě.
Pokud můžete předem upozornit, když k těmto změnám dojde, mělo by to pomoci oběma stranám usnadnit život. Když svému šéfovi říkáte o těhotenství, neexistuje jediný způsob nebo správná odpověď pro každou situaci.
Je důležité nezacházet se všemi typy pracovních prostředí stejně, i když se mohou na první pohled zdát podobné, protože každý podnik má svou vlastní kulturu a soubor pravidel založených na potřebách a přáních svých zaměstnanců, která se mohou lišit od ostatních.
Věci jako mateřská dovolená, množství dovolené a flexibilita s rozvrhem jsou jen některé věci, které pro vás mohou být důležité, zvláště pokud jste pracovali na jiném místě, kde to pro zaměstnance nebylo možné. Dokud si je váš šéf vědom, může podle toho plánovat, aby nikdo nebyl zaskočen.
Řeknu personalistovi nebo svému šéfovi, že jsem těhotná?
Gratulujeme, jste těhotná! Zvládl jsi nevolnost a chutě. Nyní, když jste se dostali do druhého trimestru (není to hezké, dostat se z těch prvních pár bezesných měsíců?), jsou na obzoru nějaké zábavné věci, jako je cítit první kopance dítěte nebo zjistit, zda vaše dítě je chlapec nebo dívka.
Ale než předběhneme, řeknu to personalistovi nebo svému šéfovi? Odpověď: obojí – a brzy. Zde je návod, jak tuto situaci zvládnout profesionálně a přitom se chránit a starat se o své budoucí dítě.
Před sdílením s kýmkoli v práci si promluvte s právníkem o zákonech o zaměstnanosti v Massachusetts týkajících se diskriminace v těhotenství a práv na rodičovskou dovolenou.
To vám pomůže určit, zda je pro vaši společnost legální propustit nebo propustit nastávající matku a jaký typ finanční pomoci může být k dispozici.