Kdy si nechat fotit těhotenské fotky? Váš nejlepší průvodce

Kdy fotit těhotenské fotky? Těhotenské fotografie jsou úžasným způsobem, jak zachytit vaši cestu těhotenstvím. Je to zábavná příležitost pro vás a vaši drahou polovičku, jak se sblížit, a zároveň zachytit vzácné vzpomínky se spoustou smíchu!

Doc Translator: Jak mohu použít p...
Doc Translator: Jak mohu použít překladač dokumentů?

Zde je několik věcí, které je třeba mít na paměti, když se rozhodujete, zda je pro vás ten správný čas:

– Během nošení dítěte nebo po něm se cítíte skvěle.

– Vaše břicho začalo rychle růst (více než v polovině). – Těhotenské focení trvá od tří hodin v závislosti na tom, kolik práce to dá, aby se vám vytvořil dokonalý záběr! Rozhodně si ji tedy nenaplánujte dříve než po šesti týdnech těhotenství.

To poskytne dostatek prostoru mezi tím a teď, abychom mohli získat ty krásné těhotenské snímky

Jak si mohu dovolit hypotéku na mateřské dovolené?

Pokud si můžete koupit dům, který je ve vašich možnostech, může být dobrý nápad provést nákup. Máte-li zálohu ve výši 20 %, sníží se tím vaše měsíční splátky hypotéky a získáte určitý kapitál v domě na mateřské dovolené.

Můžete si také pronajmout další pokoj nebo dva, dokud se nevrátíte do práce, pokud vlastnictví nebude finančně fungovat během mateřské dovolené.

Jaké výhody mohu žádat, když jsem těhotná?

Když jste těhotná, zákon chrání vaše práva. Pokud s vámi zaměstnavatel zachází nespravedlivě kvůli vašemu těhotenství nebo během mateřské dovolené, můžete podat žalobu za diskriminaci na základě mateřství. Pokud k tomu dojde, požádejte co nejdříve o radu právní tým společnosti Maternity Action. Zde jsou některé další výhody, které můžete zvážit, když jste těhotná:

– Statutární nemocenské dávky (SSP) – vyplácené zaměstnavateli po dobu až 28 týdnů od začátku nemoci během zaměstnání.

– Zákonná mateřská (SMP) – vyplácená zaměstnavateli až po dobu 39 týdnů mateřské dovolené.

– Statutory Adoption Pay (SAP) – placené zaměstnavateli po dobu až 39 týdnů dovolené při adopci.

– Příspěvek pro nevidomé, složka příspěvku na živobytí pro osoby se zdravotním postižením s vyšší sazbou nebo příplatek na mobilitu válečných důchodců se vyplácejí podle vašich okolností a příjmu podle pravidel platných v době, kdy o ně žádáte.

Mohu si vydělávat peníze na mateřské dovolené?

Krátká odpověď je ano. Mnoho žen se rozhodlo pokračovat v práci z domova, zatímco jsou na mateřské dovolené, a není na tom nic špatného!

Ve skutečnosti to mnoho maminek dělá, protože náklady na péči o děti mohou být neúměrně drahé – takže pobyt doma vám může dokonce ušetřit peníze – ale také jim to umožňuje udržet si práci, dokud nebudou připraveny na úplný návrat nebo si nenajdou nové zaměstnání.

To znamená, že vydělávat si příjem namísto pouhého pobírání dávek v nezaměstnanosti během vašeho volna vám umožní cítit se finančně bezpečnější a také vám dá nějakou hotovost navíc, když se výdaje na miminko po narození začnou znovu hromadit!

Pokud to zní jako něco, co by vás zajímalo, navrhuji toto:

  • Pro začátek se podívejte na stránku Hledání práce na našem webu. Je nabitá užitečnými nástroji a informacemi, které vám pomohou začít s hledáním práce v těhotenství!
  • Když přijde čas začít hledat práci, mějte na paměti tyto tipy: Ujistěte se, že potenciální zaměstnavatelé vědí o vašem těhotenství předem, protože diskriminace těhotných žen je stále velkým problémem.
  • Pokud splňujete podmínky, využijte FMLA dovolenou v případě potřeby, abyste mohli strávit více kvalitního času se svým dítětem po narození, aniž byste obětovali příliš mnoho příjmů.
  • Nakonec se přidejte do místních skupin maminek nebo na jiné akce, kam maminky chodí – to vám umožní přístup do jejich sociálních kruhů, což vám může pomoci otevřít dveře, jakmile se objeví pracovní příležitosti.

Jak mohu maximalizovat porodné?

Je důležité přečíst si zásady svého zaměstnavatele týkající se vyplácení mateřství. Ačkoli neexistují žádné zákony, které by stanovily, kolik procent musí zaměstnanec dostat, někteří zaměstnavatelé mohou dávat kolem 60 % nebo více po dobu nejméně šesti měsíců po porodu.

Pokud jste se společností pracovali déle než 12 po sobě jdoucích měsíců, toto právo vám nemůže být odebráno ani v případě, že vyprší před datem splatnosti.

Tato pravidla se však nevztahují na zaměstnance na částečný úvazek, kteří nepracují na plný úvazek, protože v tomto časovém rámci obvykle nenasbírají dostatek dní placené dovolené, pokud jejich skupinové pojištění nepokrývá i těhotenství.

Jediný způsob, jak mohou ženy zůstat déle, by bylo prostřednictvím neplaceného volna podle zákona FMLA (Family Medical Leave Act), který poskytuje oprávněným pracovníkům až 12 týdnů neplaceného volna kvůli zdravotním potížím, narození nebo adopci nového dítěte, rodinným mimořádným událostem a dalším.

Jak přežíváte neplacenou mateřskou dovolenou?

Udržujte svůj příjem. Pokud vám neplatí mateřská dovolená, vytvořte si strategii, jak udržet zaplacené účty a jídlo na stole.

To může znamenat vzít si práci navíc nebo si půjčit peníze od rodinných příslušníků, pokud je to možné. Ale ujistěte se, že máte čím zaplatit, až přijde čas vrátit se do práce po porodu!