V tomto blogovém příspěvku se dozvíte o tom, jak dlouhá je mateřská dovolená v NC.
Mateřská dovolená v New Yorku za 12 týdnů. Tato doba se může zkrátit, pokud matka pracovala u svého zaměstnavatele méně než rok, proto je důležité, abyste si u svého personálního oddělení nebo manažera ověřili, kolik mateřské dovolené máte nárok na placení.
Placená rodičovská dovolená prostřednictvím New York State Disability Insurance (SDI) je k dispozici většině zaměstnanců, kteří pracují 20 a více hodin týdně do 30 dnů před datem splatnosti a loni vydělali 100 dolarů za jedno kalendářní čtvrtletí.
Co mám nosit ve 12. týdnu těhotenství?
Někteří lidé si myslí, že je nejlepší obléknout se ve vrstvách a poté si sundat věci, když se vaše tělo zahřívá. Můžete také investovat do těhotenských legín, které poskytnou flexibilní přizpůsobení po zbytek těhotenství. Je však důležité, abyste se vyhnuli příliš těsnému nebo omezujícímu oblečení, protože by to mohlo vést k tvorbě krevních sraženin.
Pamatujte – nejste sami! Pokud potřebujete pomoc s oblékáním během dne, promluvte si s někým, kdo se o vás stará, například se sestrou nebo porodní asistentkou, aby vám v případě potřeby pomohl upravit oblečení. Pamatujte- neexistuje žádný dokonalý způsob, jak se oblékat, když očekáváte, ale pokud budete dodržovat několik jednoduchých pokynů výše, zůstat aktivní a dostatečně odpočívat před začátkem porodu, budete na cestě k tomu, abyste se během těhotenství cítily a vypadaly skvěle!
Mohu po narození dítěte dostat dávky v mateřství?
Ne, nemůžete získat žádný typ zaměstnaneckého pojištění ani balíčky výhod, dokud vaše dítě nedosáhne jednoho roku a nezáleží na tom, zda se narodilo také brzy.
To znamená, že jakmile je vašemu dítěti více než měsíc, můžete požádat o dávky v mateřství, ale i v tomto případě existují určitá omezení. Na podání žádosti musíte počkat minimálně čtyři týdny, zatímco jiným matkám mohou stačit jen dva, podle toho, jak dlouho před porodem pracovaly.
Můžete dát výpověď po mateřské dovolené?
Ano, pokud dáte výpověď během mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinen vám vyplatit poměrnou částku vašeho platu. Toto pravidlo platí pouze v případě, že je zaměstnanec u současného zaměstnavatele šest po sobě jdoucích měsíců před nástupem na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou.
Je v Evropě vyplácena mateřská dovolená?
Mateřská dovolená se v Evropě nevyplácí – je pokryta sociálním zabezpečením, které začnete vydělávat, jakmile budete zaměstnáni.
Existuje v Číně placená mateřská dovolená?
Ano, existuje a trvá 98 dní a ne obvyklých 14 týdnů. Pokud jste před porodem pracovala v továrně, dostanete dovolenou v hodnotě pouhých 78 dní, zatímco ženy pracující v kanceláři mohou dostat 90 dní dovolené předem.
Vše závisí na vaší situaci, ale tato doba se může prodloužit, pokud dojde k jakýmkoli komplikacím během porodu nebo s vaším dítětem, jako je otcovská dovolená atd.
Vyplacená částka se liší v závislosti na tom, kolik vyděláte za měsíc, takže se nevztahuje na všechny, protože jsou finančně příliš vysoko na to, aby získali takové výhody alespoň z toho, co jsme dosud viděli.
Jaké jsou nevýhody kratší mateřské dovolené?
Kratší doba může mít za následek, že matky budou mít větší potíže s zotavením z porodu, protože jejich těla se před návratem do práce plně nezhojila. To může vést k dalším komplikacím na cestě, jako jsou oslabující bolesti nebo deprese.
Která země má nejdelší mateřskou dovolenou?
Francie má jednu z nejdelších politik mateřské dovolené v Evropě. Mateřská dovolená se může pohybovat od 16 do 26 týdnů v závislosti na tom, jak dlouho jste pro svou společnost pracovali a kolik hodin týdně pracujete.
To je delší než kterákoli jiná země v Evropě a dokonce překonává některé země mimo Evropu, jako je Kanada, Austrálie, Čína nebo Mexiko!
Která země měla nejkratší mateřskou dovolenou?
Spojené státy nepožadují, aby společnosti poskytovaly svým zaměstnancům placené volno během těhotenství nebo po porodu. To se však mezi státy liší, takže každý, kdo očekává, se musí dozvědět, kolik neplaceného času má nárok, než otěhotní.
Neplacená rodičovská dovolená po porodu umožňuje rodičům pouhých 12 týdnů bez práce přibližně 60% jejich běžné mzdy nebo 40% týdenní mzdy zaměstnance.
Existuje péče o děti flexibilně?
Přestože u většiny samostatně výdělečně činných žen výdaje na mateřství nepokrývají náklady, od dubna 2015 je k dispozici nový nárok nazvaný „sdílený rodičovský příspěvek“, který jim pomůže zajistit si péči o dítě při čerpání volna v práci po porodu.
To znamená, že pokud oba rodiče sdílejí při práci péči o své děti rovnoměrně, pak mohou mít nárok na nějakou státní podporu prostřednictvím tohoto systému. Zůstává nejasné, kolik by to stálo, i když by se to mohlo rovnat asi 20 librám za týden.
Kdy mohu po mateřské dovolené odstoupit?
Po mateřské dovolené můžete dát výpověď zaměstnavateli s výpovědní lhůtou dva týdny předem.
Dostanu zaplaceno za dodatečnou mateřskou dovolenou?
Pokud splňujete určité požadavky, můžete ke standardnímu 35týdennímu rodičovskému příspěvku požádat až o deset týdnů otcovské dovolené.