V tomto blogovém příspěvku budeme diskutovat o tom, co je mateřská a otcovská dovolená. Povíme si také o dalších zajímavostech o mateřství.
Otcovská dovolená se vztahuje na dobu, kterou otec nebo druhý rodič strávili, když jejich manželovi / manželce má dítě po umělém oplodnění nebo porodu. Tato doba jim umožňuje strávit více pouta s dítětem a starat se o veškeré domácí úkoly, které by v těhotenství kvůli pracovním omezením možná nezvládly.
Otcovská dovolená se liší v závislosti na jednotlivých zaměstnavatelích, ale obvykle u zaměstnavatele trvá přibližně jeden týden za rok. Částka vyplacená za toto volno se také může lišit v závislosti na zaměstnavateli.
Mateřská dovolená je doba věnovaná novopečené matce, aby si mohla odpočinout a strávit čas se svým dítětem před pokračováním v práci. V některých zemích je tento čas často placen. Například v USA neexistuje žádný federální zákon, který by zaměstnavatelům ukládal platby. Většina společností však platí mateřskou dovolenou svého pracovníka.
Jaké jsou možnosti otcovské dovolené?
Možnosti otcovské dovolené: Zaměstnancům je během otcovské dovolené poskytována řada výhod, mimo jiné včetně: krytí předporodních výdajů a porodu zdravotním pojištěním, flexibilní pracovní rozvrh umožňující větší flexibilitu pracovní doby po návratu z mateřské/otcovské dovolené, placené dny dovolené, prodloužené rodinné zdravotní volno (za péči o příbuzné) a rodičovské příspěvky financované vládou.
Někteří zaměstnavatelé mohou na konci svého působení v této konkrétní společnosti nabízet například pomoc při péči o děti nebo plat navíc za jeden den.
Který pás je nejlepší po dodání?
Nejlepší opasek po porodu je ten, ve kterém se cítíte nejpohodlněji. Někdy je dobré investovat do těhotenského pletence, který pomáhá při bolestech zad a podpoře břicha, ale existují i další možnosti, jako jsou korzety nebo jen volnější oblečení, pokud Po porodu je vaším hlavním zájmem pohodlí.
Tento způsob oblékání se bude lišit v závislosti na typu postavy každé ženy. Mohou nastat situace, kdy určité oblečení nemusí dobře sedět, takže to může způsobovat nepohodlí, takže opět záleží na tom, v čem se cítíte vždy příjemně.
Jaké to je stát se matkou?
-Hodně věcí se může stát, když někdo otěhotní v Kanadě.
-Zaměstnavatel musí poskytnout volno, pokud je to požadováno, a jednotlivec by měl být o své situaci otevřený svému šéfovi.
-Může se to lišit v závislosti na tom, zda má někdo se svým partnerem další biologické dítě.
-Někteří zaměstnavatelé nabízejí placené volno během otcovské dovolené na více než jeden týden, což může být také vyžadováno při adopci místo biologického pořízení dalšího dítěte.
Jaká je průměrná mateřská dovolená pro prvorodičku v Kanadě?
V Kanadě ženy dostávají od vlády 17-18 týdnů vyplácené dávky v mateřství. Poté mohou v případě potřeby pokračovat v čerpání dovolené bez placení. Délka se může lišit v závislosti na zákonech zaměstnavatele a provincie a osobních preferencích.
Kdy je mateřská dovolená k dispozici?
Mateřská dovolená v Kanadě může být kdekoli od 17 týdnů do 52 týdnů v závislosti na situaci a provincii, ve které žijete. Ze zdravotních důvodů se člověk může rozhodnout vzít si volno déle, než je jeho standardní kvóta 52 týdnů, pokud to potřebuje pro sebe nebo jiného člena rodiny, který potřebuje péči.
Co mám dělat, když je moje dítě v práci nemocné?
Pokud vaše dítě onemocní během pracovní doby, měli byste udělat několik věcí, včetně: zůstat s nimi doma, aby si mohly řádně odpočinout a léčit se, okamžitě zavolat svému nadřízenému o chybějící práci z důvodu nouze, promluvit si se svým lékařem o jakýchkoli lécích, které vaše dítě může potřebovat a zjistěte, zda vám bude zasahovat do práce, promluvte si s vrchní sestrou o úpravě rozvrhů, abyste se mohli starat o nemocné dítě, aniž by příliš zasahovalo.
Jaká je nejlepší práce v těhotenství?
Nejlepší práce v těhotenství nevyžaduje neustálé stání nebo chůzi, protože se budete potýkat s častou bolestí, nepohodlím a otoky. Hledejte práci, kde by vaše nohy mohly pohodlně spočívat na podlaze, než aby je během dlouhých hodin práce nabobtnaly v nepohodlných botách.
Mluvte, pokud se ve své aktuální pozici cítíte unavení, přestože se může zdát, že je příliš náročné provádět změny, zvláště když jste již vyčerpaní těhotenskými příznaky.
Pokud vše ostatní selže, zjistěte, jaké výhody vaše společnost nabízí v souvislosti s mateřskou dovolenou, takže po porodu nemusíte hned chodit zpět, ale do té doby budete dostávat pravidelné výplaty.
Kdo bude vyplácet mzdu během mateřské dovolené?
Zaměstnavatel vám bude vyplácet mzdu během mateřské dovolené.
Co se stane, pokud se po FMLA nevrátíte do práce?
Pokud se po FMLA nevrátíte do práce, společnost vám rozvine pracovní poměr.
Jaká je přiměřená doba na mateřskou dovolenou?
Nejčastější délka mateřské dovolené byla dvanáct týdnů.
Jaké jsou některé výhody mateřské a otcovské?
Existuje mnoho pozitivních aspektů placené mateřské nebo otcovské dovolené, včetně sníženého stresu pro zaměstnance.
Ovlivní to mé daňové přiznání?
Ano, během této doby můžete obdržet snížení zdanitelného příjmu, takže by to nemělo mít velký dopad na vaše daně. Existuje jedna univerzální definice rodičovské/mateřské/otcovské dovolené? Ne, každá společnost má jiné zásady týkající se toho, kolik platu poskytnout, když v rámci FMLA stačí plné dny péče o rodinu.